Fais de ton travail une source de sourires !

Tu souhaites faire une différence auprès des aînés ??

Veiller au bien-être et à la dignité de nos aînés tout en te permettant de te réaliser et de t'épanouir par ton regard inspirant, innovant et humain. C'est ce que nous t'offrons chez Mandala Santé. Tu feras partie d'une grande famille où les valeurs de respect et de bienveillance sont tangibles. Nous sommes fiers de notre concept « comme à la maison ».
Viens faire une réelle différence comme coordonnateur(rice) des soins à la résidence Villa des Brises, un établissement qui met ses résidents au premier plan. 

Sous la supervision de la direction des soins, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et la supervision des soins offerts à nos précieux aînés. En collaboration avec une équipe de soins, vous veillerez à la qualité et à la continuité des soins, tout en respectant les procédures en vigueur et la conformité des activités du département face aux normes de l'industrie. Vous serez responsable d’évaluer les besoins des résidents, d’ajuster les plans de soins en conséquence et de coordonner les activités des préposés aux bénéficiaires (PAB), tout en assurant leur soutien et leur encadrement. Votre contribution majeure s'étendra également dans les situations d’urgence, où votre leadership mobilisateur vous permettra de collaborer avec les familles et les professionnels de la santé du CISSSO. Vous veillerez à ce que les soins soient prodigués dans un environnement sécuritaire et bienveillant. 

Ton rôle :

• Agir à titre de supérieur(e) immédiat des préposés aux bénéficiaires, des chefs d'équipe PAB et infirmiers auxiliaires.
• Gérer, en collaboration avec la direction des soins, les équipes de travail de son département, tout en veillant à la répartition efficace des tâches selon les priorités de soins et les besoins spécifiques des résidents.
• Assurer les demandes de remplacement ponctuelles.
• Veiller au respect des politiques internes, des pratiques cliniques, et des normes établies par la convention collective, en s’assurant de la conformité des interventions auprès des résidents.
• Collaborer étroitement avec la conseillère en ressources humaines (CRH) dans les dossiers employés, incluant les évaluations de performance, les évaluations de probation, la gestion du développement professionnel et la gestion des mesures disciplinaires. 
• Créer et mettre à jour les plans de travail des employés sous sa supervision, en s'assurant de leur application rigoureuse.
• Participer à la formation continue des équipes pour maintenir les standards de soins.
• Effectuer des audits, en collaboration avec les chefs d'équipe, pour garantir la qualité des soins, le respect des procédures internes, et la conformité avec les pratiques de l'organisation.
• Être la personne ressource des admissions, lors des admissions, et en assurer le suivi à la direction des soins et aux famille, en post-admission.
• Développer, ajuster et réviser les plans de soin des usagers et résidents en collaboration avec les professionnels de la santé du CISSSO.
• Travailler en collaboration avec le département de la cuisine pour assurer une application des diètes et allergies sans faille.
• Assurer la gestion et la coordination des transferts des résidents internes.
• Veiller à la bonne gestion des FADM.
• Participer à des rencontres multidisciplinaires en tout genre (CISSSO, rencontre interdépartementales, etc).
• Traiter et assurer le suivi des plaintes des résidents et de leur famille de manière proactive, en fournissant un bon suivi, et en assurant une résolution rapide des problématiques.
• Agir à titre de personne ressources en cas d'urgence.

Profil recherché :

• DEP en Santé, assistance et soins infirmiers (SASI), reconnu par le ministère compétent.
• Membre en règle de l’OIIAQ.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, en soins de la santé
• 1 à 2 ans d'expérience en soins de longue durée (fort atout)
  
• Faire preuve de leadership mobilisateur : Capacité à motiver et encadrer des équipes de soins diversifiées, à favoriser un esprit d’équipe et à agir comme agent de changement.
  
• Expérience et capacité à gérer le personnel (supervision, coordination d'équipes, encadrement, évaluation, redressement).
• Grande autonomie et sens de l'initiative afin de prendre des décisions rapides et éclairées, tout en gérant les priorités dans un environnement en constante évolution.
• Faire preuve d'une excellente communication interpersonnelle. 
• Grande capacité d'adaptation en situation d'urgence
• Excellente gestion du stress et des priorités multiples et changeantes constamment
• Certification PDSB et RCR à jour.
• Formation récente en soins de fin de vie ou en soins aux personnes avec des troubles cognitifs et comportementaux (SCPD) (un atout)

Nos avantages :

• Des assurances collectives
  
• Le travail d'équipe qui se traduit par une proximité accrue auprès des résidents et le plaisir de venir travailler chaque jour
  
• Des gestionnaires accessibles et disponibles
• Un programme de référencement
• Un programme de reconnaissance des employés
• De l'écoute et de la reconnaissance en tout temps
• Un environnement pensé tant pour les résidents que les employés
• Salaire à discuter - Selon expérience

Horaires possibles :

• Du lundi au vendredi de jour

Nous avons hâte de vous rencontrer !